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HR繞不開的3個常見電子簽約問題?。?/p>

由雇主易小管家發(fā)布

HR們圍繞電子合同展開的討論明顯增多，話題也愈發(fā)深入。已經(jīng)從初期的“電子簽約是否安全合規(guī)”延伸至“圍繞業(yè)務痛點和流程拋出一個又一個聚焦且細節(jié)的問題”。小編將其中比較常見的3個問題做了概括答疑，希望能幫助大家更好地了解認識雇主易乾通員工簽，如果你想就某個問題與我們深入交流，可以在文末留言或通過文末聯(lián)系方式聯(lián)系我們。

1、雇主易乾通員工簽在人力資源領域有哪些常見的應用場景？

雇主易乾通員工簽：通常在員工入轉(zhuǎn)調(diào)離各個階段都可以應用，具體如下：

入職前：面試通知函、入職信息登記表、錄用通知函、背調(diào)協(xié)議等；

入職中：勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)條款、員工手冊、入職履歷表等；

在職階段：在職證明、居住證明開具、收入證明、異動申請單、人事變更確認單、改簽/續(xù)簽合同、績效表格等；

離職階段：離職申請、交接清單、離職證明、勞動關系解除協(xié)議書等；

還包括疫情期間的特殊應用，比如疫情防控承諾書、企業(yè)復工證明、個人健康確認單、居家醫(yī)學觀察告知書等。

2、在人力資源場景的實現(xiàn)方式通常是怎樣的，以及與線上流程、HR系統(tǒng)之間的關系如何？

雇主易乾通員工簽：電子簽約平臺通常支持和企業(yè)內(nèi)部的核心人事系統(tǒng)通過標準API接口進行集成打通，在不改變原有入轉(zhuǎn)調(diào)離流程的情況下，HR可以在核心人事系統(tǒng)發(fā)起電子合同給到員工簽署通知，雙方簽署完成后，系統(tǒng)可以實時下載同步。

3、電子合同、電子簽、電子章、電子檔案是否可以拉通？

雇主易乾通員工簽：電子合同、電子簽、電子章是大家不同的叫法，其本質(zhì)都是按照《電子簽名法》的法律法規(guī)要求，通過密碼技術對電子文檔的電子形式的簽名。

比如我們平常所說的勞動合同、員工手冊、保密協(xié)議、在職證明、收入證明、離職證明等等，都可以實現(xiàn)線上電子簽署。

隨著企業(yè)人力資源信息化建設的完善，公司一般擁有很多HR系統(tǒng)，如招聘系統(tǒng)、核心人事系統(tǒng)、內(nèi)部OA等，員工在入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離各環(huán)節(jié)的各類單據(jù)，均可以實現(xiàn)電子簽。雇主易乾通員工簽可以提供簽前、簽中、簽后全生命周期的合同管理。電子檔案系統(tǒng)通常支持批量導入，或者接口集成方式即可從相關業(yè)務系統(tǒng)自動收集人事檔案。后續(xù)相關的員工檔案查詢、借閱、銷毀等都全程電子化。

雇主易乾通員工簽-遠程自主入職信息收集，批量電子合同生成及移動化快簽；解決企業(yè)批量遠程簽署難題，自主收集員工信息，合同內(nèi)容自動替換生成，支持一崗一方案訂制簽署。