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企業(yè)人事的好幫手:雇主易乾通員工簽
由雇主易小管家發(fā)布
近年來(lái),互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,加快了企業(yè)數(shù)字化的步伐。
然而,對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)來(lái)說(shuō),數(shù)字化轉(zhuǎn)型并不是一蹴而就的。
在轉(zhuǎn)型之前,企業(yè)應(yīng)先做好內(nèi)外信息的連接,考慮如何通過(guò)產(chǎn)品、工具、生態(tài)等連接互聯(lián)網(wǎng),以保證在進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)之時(shí),企業(yè)從內(nèi)部到外部的數(shù)字化及信息化是暢通的。
例如,企業(yè)與客戶、員工之間日積月累的合同文件,是企業(yè)發(fā)展時(shí)的重要資產(chǎn),也是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的痛點(diǎn)所在。
多如牛毛的紙質(zhì)合同,不僅在打印、郵寄時(shí)需要花費(fèi)大量成本,更是在儲(chǔ)存管理時(shí),占用企業(yè)太多的人力物力。
像雇主易乾通員工簽這樣的電子簽約平臺(tái),因其電子合同管理優(yōu)勢(shì),近年來(lái)受到了眾多企業(yè)的青睞。
雇主易乾通員工簽助力大量企業(yè)建立健全電子合同體系,將紙質(zhì)合同管理統(tǒng)一轉(zhuǎn)移至線上,提高了企業(yè)與客戶間簽署合約的效率,減少了管理堆積如山的紙質(zhì)文件的時(shí)間。
除此之外,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部使用電子牽來(lái)說(shuō),最大的優(yōu)勢(shì)是甚至還可以與辦公軟件進(jìn)行融合,使企業(yè)內(nèi)部人事管理線上一體化。
雇主易乾通員工簽合同管理平臺(tái),助力企業(yè)人事管理,打通電子與紙質(zhì)隔閡。
電子簽約是以電子合同為載體,在線上達(dá)成合約的一種方式,與線下“簽字”和“蓋章”的紙質(zhì)合同一樣,具有同等的法律效力,只需經(jīng)歷起草、簽字(蓋章)、歸檔三步,便可完成簽約流程,十分快捷簡(jiǎn)單。
資料統(tǒng)一收集,高效人事管理
除了簽約方便高效外,雇主易乾通員工簽還能助力企業(yè)人事管理。
雇主易乾通員工簽的資料庫(kù)功能,幫助HR自動(dòng)整理收集到的員工資料。
例如,當(dāng)員工簽署入職合同時(shí),企業(yè)需要收集員工的資料(如身份證、學(xué)歷證、畢業(yè)證等),目前許多傳統(tǒng)企業(yè)都是依靠線下收集,不僅耗費(fèi)大量人力、時(shí)間成本,且收集效率低,紙質(zhì)資料也不利于存儲(chǔ)和查找。
基于此,雇主易乾通員工簽將客戶線下收集資料的流程線上化,給客戶提供線上資料采集工具。
這樣員工的資料和合同就可以綁定起來(lái),也方便企業(yè)后續(xù)查找。
雇主易乾通員工簽-遠(yuǎn)程自主入職信息收集,批量電子合同生成及移動(dòng)化快簽;解決企業(yè)批量遠(yuǎn)程簽署難題,自主收集員工信息,合同內(nèi)容自動(dòng)替換生成,支持一崗一方案訂制簽署。

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