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HR們都必須掌握的算薪軟件：雇主易乾通算薪系統(tǒng)

由雇主易小管家發(fā)布

在人力資源管理領(lǐng)域，薪資計算一直是HR們面臨的重大挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和業(yè)務(wù)的多元化，傳統(tǒng)的手動算薪方法已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。雇主易乾通算薪系統(tǒng)，作為一款專為HR設(shè)計的智能薪資核算工具，以其高效、智能、靈活的特點，為廣大HR提供了強大的支持。

HR們在日常工作中經(jīng)常需要處理復(fù)雜的薪資計算問題，而雇主易乾通算薪系統(tǒng)正是為解決這些挑戰(zhàn)而生的工具。小編總結(jié)了雇主易乾通算薪系統(tǒng)的幾個關(guān)鍵功能和優(yōu)勢：

1、快速算薪能力：雇主易乾通算薪系統(tǒng)能夠在短時間內(nèi)算出全套薪酬報表，大幅減少每月算薪時長，提出“30分鐘算出全套薪酬報表”的服務(wù)愿景。

2、智能數(shù)據(jù)識別：系統(tǒng)支持自動識別導(dǎo)入原始數(shù)據(jù)，減輕企業(yè)做表負擔(dān)，并自動檢測數(shù)據(jù)錯誤和異常值，降低造表的錯誤率。

3、復(fù)雜算薪規(guī)則處理：面對不同企業(yè)、多種崗位、多類別員工薪酬復(fù)雜計算規(guī)則，HR可自定義薪資項目，系統(tǒng)內(nèi)置自助式薪資核算公式向?qū)В`活自定義各種復(fù)雜核算規(guī)則。

4、多層流計算算法：不同于單表計算算法，平臺使用分級多步異步計算，可按級生成多級數(shù)據(jù)，保障數(shù)據(jù)成表效率的同時為企業(yè)輸出多層報表。

5、算力保障中心：采用分布式計算邏輯，多數(shù)據(jù)源多CPU核心計算，充分利用每一個線程的計算能力，保障算力充裕。

6、應(yīng)用場景支持：滿足多組織多薪酬組復(fù)雜計劃，也支持非薪稅類的其它過程表計算，以及企業(yè)訂制云計算。

7、算發(fā)報一體化服務(wù)：乾通算薪提供算薪后的一鍵提交發(fā)放能力，通過在線銀企直連通道，能夠讓企業(yè)一分鐘發(fā)放全國500+服務(wù)網(wǎng)點，并實現(xiàn)屬地發(fā)薪報稅。

8、多算薪任務(wù)結(jié)果數(shù)據(jù)匯總：乾通算薪的基礎(chǔ)薪資計算能力，能夠生成各類中間表，并將此類報表數(shù)據(jù)做快速合并形成企業(yè)想到的獨立報表，有助于企業(yè)快速掌握薪酬過程數(shù)據(jù)情況。

9、BI數(shù)據(jù)分析：基于上述匯總數(shù)據(jù)，為企業(yè)訂制基于全局?jǐn)?shù)據(jù)的BI數(shù)據(jù)分析，讓企業(yè)真正實現(xiàn)智能化薪酬管理。

10、電子工資條：除了工資計算，雇主易乾通算薪系統(tǒng)還推出了“電子工資條”，發(fā)工資條再也不用愁，從根本解放HR的時間。

雇主易乾通算薪系統(tǒng)以其自動化、智能化、靈活化、多場景化的特點，成為HR們薪資核算的強大助手，幫助企業(yè)提高薪酬管理效率和準(zhǔn)確性。