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雇主易工資計(jì)算：算薪神器！HR好用的薪酬管理軟件

由雇主易小管家發(fā)布

在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)傳統(tǒng)的薪酬管理方式正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。為了提高效率、降低風(fēng)險(xiǎn)并激勵(lì)員工，企業(yè)需要借助先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)，選擇一款合適的工資薪酬自動(dòng)計(jì)算系統(tǒng)軟件。雇主易薪稅計(jì)算軟件正是為此而生，它能夠幫助企業(yè)快速、準(zhǔn)確地解決薪資計(jì)算的難題，全面提升HR的工作效率。小編將詳細(xì)介紹雇主易薪稅計(jì)算軟件如何通過(guò)其強(qiáng)大的功能和靈活的設(shè)置，滿足不同行業(yè)和企業(yè)的薪酬管理需求，讓HR從繁瑣的薪酬計(jì)算工作中解放出來(lái)，專注于更有價(jià)值的人力資源管理活動(dòng)。

企業(yè)若仍用傳統(tǒng)的方式來(lái)管理員工薪酬和計(jì)算工資，不僅工作量大、效率低下，還容易出現(xiàn)錯(cuò)漏風(fēng)險(xiǎn)，而且單一的薪酬體系容易影響員工積極性，所以企業(yè)要充分借助數(shù)字化技術(shù)，選擇合適的工資薪酬自動(dòng)計(jì)算系統(tǒng)軟件解決薪酬難題。

雇主易薪稅計(jì)算軟件可幫助企業(yè)快速解決薪資計(jì)算難題，系統(tǒng)可以直接把與薪資相關(guān)的項(xiàng)目，如績(jī)效、考勤、社保公積金、個(gè)稅等進(jìn)行接入，HR通過(guò)前期匹配操作，便可自動(dòng)完成全員薪資計(jì)算。

功能設(shè)置方面，開(kāi)發(fā)者前期已對(duì)薪酬管理痛點(diǎn)進(jìn)行了深度挖掘，從表單整理，到數(shù)據(jù)匯總，從異動(dòng)員工整理，到報(bào)表呈現(xiàn)，再到正規(guī)員工工資表發(fā)放，雇主易可以360°滿足企業(yè)薪酬管理場(chǎng)景HR算薪效率大幅提升，可20秒完成千人薪資計(jì)算。

其中設(shè)有百余種適合不用行業(yè)的薪資模板，比如可以支持考勤計(jì)薪規(guī)則編輯，HR可自行設(shè)置月計(jì)薪天數(shù)、加班工資、病假工資、事假、入離職調(diào)整等規(guī)則，同時(shí)可以根據(jù)工資發(fā)放需求進(jìn)行合并計(jì)稅、分段計(jì)薪的規(guī)則調(diào)整，更支持員工社保公積金多地繳納及不同方案調(diào)整。

正如年初實(shí)施的新個(gè)稅法，HR可通過(guò)福利項(xiàng)目設(shè)置項(xiàng)中自行設(shè)置，即刻可用，適用于任何政策調(diào)整，完全擁有自主配置權(quán)，只要員工開(kāi)支項(xiàng)目額度合理，并加以申報(bào)，便可抵扣開(kāi)支，免征部分所得稅，HR省心，員工獲利。